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吉林工程职业学院“2022年度十件大事”评选活动展示

发布时间:2022-12-23 15:16:11 发布人:本站编辑 阅读次数:

为集中宣传展示学校2022年度各项事业发展取得的成果和全校师生的精神风貌,学校在全校范围内开“2022年度十件大事”评选活动。经各单位、部门推荐,学校审核,确定各单位、部门推荐的32件大事作为候选大事进行活动展示。

1.2022年学校完成了专业技术职务评聘

在我省新冠疫情肆虐的特殊时期,我们克服了重重困难,圆满地完成了职称评聘工作。今年首次采用了省人社厅职称评审信息化申报系统进行网上申报,首次采用网上述职答辩,效果良好。

 

2.开发优质教学资源,提升教育教学质量

深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑,校企“双元”合作开发新型活页式、工作手册式特色教材。并开发配套的教学视频、音频、动画等课程信息化资源,使教材情景化、动态化、形象化。2022年启动校本教材项目二期项目,建设教材库教材21部,目前已立项开始编写5部。开展“课程思政”精品在线开放课程建设。2022年立项校级“课程思政”精品在线开放课程9门。有2门课程获批为省级精品在线开放课程(A类)、1门课程获批为省级精品在线开放课程(B类)。

开展涉农专业(群)教学资源库建设工作。经校内外专家多方论证,学校已启动现代农业装备制造专业群和畜牧兽医专业教学资源库立项建设工作。

 

3.开展了4批干部选拔任用工作,加快推进高素质干部队伍建设

学校加强干部队伍建设,开展了4批干部选拔任用工作,将政治坚定、实绩突出、责任心强,素质过硬、群众认可的干部选拔、充实到各管理岗位,解决了干部梯队建设存在的短板和不足,尤其是年轻干部的选拔任用,使学校干部队伍焕发了新的活力。

 

4.扎实开展毕业生就业工作,得到省教育厅通报表扬

2022年学校在疫情等诸多不利因素影响下,不断克服就业工作面临的困难和挑战,统筹谋划、科学布局、协同配合完成了年初制定的就业工作目标,2022届毕业生初次毕业去向落实率达82.39%,初次毕业去向留省率达70.84%,超过省内高校留省率平均数,相比学校去年提高3个百分点,学校收到吉林省教育厅表扬信,对我校2022届毕业生就业工作给予充分肯定并提出表扬。

 

5.办学条件再改善,师生获得感幸福感大大提升。

2022年度,学校多方筹措资金,完成外窗改造、校园供暖改造、校园供水维修改造、卫生间淋浴间改造、校园景观凳、学生课桌椅、讲台、地台等多个项目,大大改善了校园师生的工作、学习和生活环境;教学楼、学生公寓、办公楼为师生提供冷热水服务;用餐环境质量进一步提升,师生获得感幸福感大大提升。

 

6.以产业项目为引领,推进包保帮扶边境村兴边富民

吉林工程职业学院开展包保帮扶重点边境村——临江市六道沟镇六道沟村以来,始终深入贯彻习近平总书记关于乡村振兴战略的重要论述和视察吉林重要讲话重要指示精神,认真落实省委省政府关于兴边富民工作安排部署,严格按照省委省政府决策部署开展工作,以援建产业项目为抓手,以培植特色产业为重点,大力推进农业结构调整,在促进六道沟村经济发展上取得了显著成效。

 

7.加快推进产业学院建设,学校成立首家产业学院,吉农新媒体产业学院。

2022年5月学校与吉林省时代创业投资发展(集团)有限公司签约成立吉农新媒体产业学院,于2022年9月职教集团大会上举行了授牌仪式。我校首个产业学院成立标志着我校产教融合、协同育人、开放办学工作取得新突破。

 

8.加强师资队伍建设,为学校发展提供人力资源保障

在学校教师严重不足的情况下,人事处进行充分调研,启动了两批教师公开招聘工作,使用43个招聘计划,现第一批招聘15人,第二批公告已发,预计1月份完成招聘。在学校机关办公人员不足的情况,学校今年启动了两批劳务派遣人员,首批聘3人,第二批计划外聘6人,以缓解人力资源不足问题。组织教师参加国培、省培49人。组织高水平专业群建设、职业技能证书培训、信息化教学、教材建设、教学评价等全员教师参加的多层次、多时段教师培训。开展青年教师微课大赛、优质课堂比赛等活动,提质培优,琢玉成华,打造高水平“双师型”教师队伍。

 

9.加强教育教学改革,提高人才培养质量

持续推进“1+X”证书制度,组织申报1+X证书试点共计17个,涉及26个专业,建有区域考核站点10个。学校为粮农食品安全评价和宠物护理与美容两个职业技能证书吉林省牵头学校。2个省级现代学徒制试点项目顺利通过验收.27门校级课程思政示范课程通过验收,以点带面,课程思政改革实现各专业全覆盖。

 

10.加强辅导员队伍建设,优化辅导员结构,提升“管”“育”能力。

加强学管队伍建设,努力配齐学管干部,如二级学院学管副书记、学工办主任;同时加大辅导员的招聘力度,优中选优,目前专职辅导员队伍初具规模,辅导员的学生能力,及服务水平都大幅度提高,辅导员队伍正向专业化迈进

11.师生参赛成绩显著提升,助推学校教育教学高质量发展

我校师生各级各类竞赛成绩显著提升,全面助推我校教育教学高质量发展。学生职业技能比赛成绩再上新台阶。2022年承办和参加吉林省职业技能大赛34个赛项,共获一等奖5项、二等奖17项、三等奖29项。参加“互联网+”大学生创新创业大赛、吉林省中华职业教育创新创业大赛、吉林省高职院校信息素养大赛、吉林省大学生虚拟现实大赛等多项赛事,获一等奖5项、二等奖6项、三等奖18项;获全国行业职业技能竞赛一等奖1项、二等奖1项(总计82项,其中一等奖11项、二等奖24项、三等奖47项)。教师教学能力及参赛成绩取得新突破。吉林省职业院校技能大赛教学能力比赛获奖6项,其中二等奖3项,三等奖3项;吉林省职业院校技能大赛优质课堂教学比赛我校17位教师参赛,有16位教师获奖,其中一等奖2项、二等奖9项、三等奖5项(总计22项,其中一等奖2项、二等奖12项、三等奖8项)。

 

12.成功召开了吉林工程职业学院第二届职工代表大会

6月21日组织召开吉林工程职业学院第二届教职工代表大会,大会选举产生新一届教职工代表,成立了工会委员会,工会经费审查委员会,充分发挥了工会的民主监督职能,督促各项事宜的公开,使教代会的作用进一步得到了加强,使学校民主管理的水平进一步得到提高,确保学校各项工作能顺利开展。

 

13.成功举办了吉林现代农业职业教育集团年会暨职业教育产教融合发展高峰论坛。

2022年9月吉林现代农业职业教育集团年会在学校报告厅举行,会议以“深化产教融合,推进吉林职业教育高质量发展” 主题。通过此次大会进一步促进教育链、人才链、产业链、创新链有机衔接,完善产教协同育人的有效机制,增进校企、校校合作发展,打造校企命运共同体,推进中高职一体化发展。

 

14.全面开通线上收费新渠道,便捷缴费好追踪。

2022年全面开通了线上选床缴纳学宿费、自助下载电子票据、自助查询网上通道,提高了缴费的便捷性,实现了缴费记录的实时查询和永久追踪。线上选床、收费服务通道的全面开通,使学校收费实现了公开化、透明化、可追溯性,极大的提高了工作效率,避免了单向信息输出矛盾,增加了学生的便捷性和信任感,让学校的信息化建设迈上了一个新台阶。

 

15.多举措,打造线上线下混合式新型课堂教学形态。

1.完善以智慧黑板和云班牌为支撑的智慧教室150间,高品质精品录播教室3间,打造线上线下混合式教学、虚拟仿真实践教学,推动教法改革。2.利用超星学习通、智慧树等平台,充分运用翻转课堂、虚拟仿真软件等信息化手段,2022年春季学期建设线上课程225门,2022年秋季学期建设线上课程241门,保证疫情期间教学工作稳步、有序进行。3.细化课堂评价标准,实现督导云听课,通过AIC平台即时进行听课评价反馈,教师即时整改。

16.克服困难,成功解决了困扰教职工13年之久的“无籍房”个人办证问题。

学校领导积极谋划,强力推进困扰教职工13年之久的“无籍房”办证工作,目前已有大部分教职工顺利办完房照,切实维护了教职工根本利益,解决了教职工的后顾之忧。

 

17.我校学子续宗超,荣获我省“军营大学生战士典型人物”荣誉称号。

2022年7月,由我校推荐的大学生就业创业典型事迹“优秀士兵”续宗超事迹,经过严格选拔脱颖而出,荣获我省“军营大学生战士典型人物”荣誉称号,在本届全省高校评选活动中,吉林工程职业学院是唯一获此殊荣的高职高专院校。并代表吉林省参加全国大学生就业创业人物事迹评选活动。荣获教育部学生服务与素质发展中心“2022年第五届‘闪亮的日子——青春该有的模样’大学生就业创业人物”荣誉称号。

 

18.迎坚克难、积极争取,预算拨款取得新突破。

2022年,争取财政预算争取到专项资金6458万元,同比增加2235万元,增幅达53%,创历年财政预算专项资金拨款新高。财政预算专项资金拨款的取得,为学校双高建设、高职示范校建设等工程提供了坚实的资金保障,为学校十四五规划的进一步实施提供了货币支撑,尤其是在疫情期间资金缩减的压力下获得,更显难能可贵。

 

19.“现代化农业科普示范基地”被认定为2021-2025年度“中国农村专业技术协会科普教育基地。”

2021年3月,生物学院牵头申报“现代化农业科普实践教育示范基地”,获批四平市科协首批科普示范基地。在此基础上2022年4月学院牵头申报并被认定为2021-2025年度“中国农村专业技术协会科普教育基地。”学校添加“国”字头基地,突出学校的农业办学特色。

 

20.奋力推进“双高计划”建设,教育教学成果成绩斐然。

近日,吉林省教育厅公布了2022 年吉林省教学成果奖拟获奖成果名单,其中我校《“思政融入·多元协同·立体融通·分类聚向 ”涉农专业群培养模式探索与实践》《三匠融合·四链贯通·五级递进 高职城乡智慧建造技术专业群实践教学体系研究》2 项教学成果荣获二等奖。此次获奖是对我校深化教育教学改革,提升教学建设水平、提高人才培养质量等方面成果的充分肯定,也是我校“双高计划”建设标志性成果的重要组成部分。

21.学院教师入选全国生物技术职业教育教学指导委员会专业委员会

学校生物学院李向群入选全国农业生物技术专业委员会。为吉林省唯一入选高职院校。首次代表吉林省参与国家专业教学标准和人才培养方案修订,指导专业建设等方面工作发挥专家组织的重要作用。提升了学校的涉农品牌和社会影响力。

 

22.学校招生工作迈上新台阶,招生人数创历史新高。

2022年是极不平凡的一年,面对严峻的形势,招生工作处及招生团队全体人员克服了新冠疫情带来的严重冲击,创新宣传形式、丰富宣传内容,确保招生宣传多视角、立体化,学校招生工作迈上新台阶。2022年全口径录取3164,首次圆满完成招生计划,新生报到人数突破3000人,招生人数创历年新高,为学校发展历史添上浓墨重彩的一笔。

23.学校响应中央号召,全力推进乡村振兴工作,为服务地方经济做出巨大贡献。

2022年,学校党委积极响应党中央及二十大乡村振兴战略,统筹谋划,建章建制,出台完善乡村振兴工作系列方案,为做好乡村振兴工作奠定了坚实基础。积极推进乡村振兴教育工作,培训三农等各级各类人才两万余人,为吉林省全面振兴及建设美丽四平做出了重大贡献。

 

24.学校科研工作取得扎实成效,科研项目数量质量与到账经费创历史新高。

2022年,科研处拓宽科研项目申报渠道,加大培训指导力度,健全科研激励机制,制定修订《吉林工程职业学院横向项目与经费管理办法》《吉林工程职业学院科研经费管理办法》等制度,提高间接经费中绩效支出比例,进行科研经费配套,校内培育基金项目,激发教师科研创新活力。科研项目数量和质量逐年提升, 2022年已经成功获批项目118项,比去年增加45项,数量创历史新高;立项吉省社科基金项目1项,省科协项目6项,立项省级技术创新平台3项,填补我校无高质量科研项目与省级科研平台的空白;截至目前科研到账经费11.4万元,创我校近7年来新高。

 

25.推进智慧校园建设,校园信息化水平进一步提升。

出台《信息化建设管理办法》,将学校信息化建设推向规范化,响应国家信息化建设整体战略方针。为全校师生申请了edu邮箱,提高学校办学质量,扩大学校影响力。校园无线网络覆盖,方便教师校园内随时随地开展教学活动。

 

26.教务科研党支部国家样板支部培育创建工作圆满完成验收。

教务科研党支部顺利通过第二批“全国党建工作样板支部”建设单位验收,学校将继续巩固国家样板支部培育创建成果,深入推动基层党组织“规范化、标准化、信息化、品牌化”建设,助推学校“双高”建设。

27.接受省委第一巡视组巡视,巡视整改见成效。

自觉主动接受巡视监督,从严从实推进巡视整改,建立巡视整改督查机制,严格督办检查,召开巡视整改专题民主生活会,确保整改工作落实落地,取得扎实成效。截至目前,制定的127项整改措施,已经完成落实123项,整改措施完成率为96.85%;反馈的31个具体问题,已经完成整改28个,未完成3个;整改过程中,学院已经制定修订了43项规章制度,形成长效机制,推动学院长远发展。

 

28.提高政治站位,确保舆情安全

党委宣传部制定修订了《疫情防控舆情应急处置方案》《新闻舆情联动制度》《网络安全预警监测通报制度》等40个制度方案文件,组建校级领导决策群、宣传干部巡检群、支部书记监控群、二级单位信息员报告群、学工干部舆情处置群5个舆情应对处置工作群,积极开设学校微信抗疫“意见建议类”申诉平台,为师生答疑释惑、解决问题提供诉求渠道和搭建载体平台,服务师生解决问题78个。加强与省市宣传、网信、网监等部门联系,建立新闻宣传、网络舆情应急联动机制。加强校园各类媒体统筹监管,开展线上教师授课专项检查,及时做好师生思想教育引导。截至目前,我校未发生舆情问题。

29.慎终如始做好常态化疫情防控工作,打赢校园疫情防控阻击战。

2022年,在疫情形势十分严峻复杂的背景下,全校上下戮力同心,众志成城,精准防控,齐心协力构筑抵御疫情的严密防线,学校校园疫情防控工作取得了无疫情,无舆情,无极端事件的抗击疫情阻击战胜利。

 

30.聚焦“三个着力” ,唱响疫情防控宣传工作最强音

着力宣传疫情防控法律法规及相关政策,加强科学引导。坚持与中央官方媒体同频共振,引导师生员工听从指挥,统一行动,弘扬主旋律、传播正能量。着力宣传学校防控举措和成效,媒体联动传播。人民日报、中国教育报、吉林日报、吉林省教育厅吉林教育公众号等主流媒体先后报道122篇。校外省教育厅疫情防控督导简报刊发展示我校疫情防控工作特色举措和亮点做法23篇,位列全省高校第三名。着力宣传基层抗疫实际行动,宣传师生先进典型。官微上开设“一起战‘疫’” “战‘疫’进行时” 等栏目,宣传基层抗疫典型经验和做法,编辑发布先进典型事迹共计46篇64人次。4件作品荣获吉林教育好新闻三等奖。我校成功入选2020—2022年度四平市精神文明建设先进集体拟表扬名单。至此我校已经连续4次荣获四平市精神文明建设指导委员会2011-2013、2014-2016、2017-2019年度“全市文明校园”。

     

31.校团委凝聚青年抗疫力量,筑牢校园防疫堡垒

为有效助力校园疫情防控工作保障校园安全。校团委带领青年志愿者自愿住教学楼,帮助通过同学们送餐、运输行李、维持秩序、购买物资、取急需快递、协助核查返校信息、体温监测、行李消毒等!

 

32.召开第三次学生代表大会,成立团校,召开首届社团支部成立大会。是贯彻落实教育部党组、团中央相关规定的重要举措

为进一步规范学生会(研究生会)工作,深入推进学生会组织改革;按照《团章》和《吉林省高校团校规范化建设工作方案》等相关要求;贯彻中共教育部党组、共青团中央《关于印发的通知》精神,进一步落实团中央、团吉林省委关于在高校学生社团普遍建立功能型团组织的有关要求,我校团委在今年下半年分别召开第三次学生代表大会,成立团校,召开社团支部成立大会。带领我校青年学子树立远大而坚定的理想信念,培养坚韧不拔的精神为学校的发展添砖加瓦。